채용

자신의 재능을 활용하고 새로운 기술을 배우며 전문적으로 성장할 수 있는 회사에 입사하고 싶으신가요? 전 세계 아티스트들이 멋진 디지털 콘텐츠를 제작할 수 있도록 혁신적인 솔루션을 제공하는 데 열정을 쏟는 회사의 일원이 되고 싶으신가요? 그렇다면, Maxon 팀에 오셔서 힘이 되어 주세요. Maxon 팀에 입사하시려면 아래 단계를 따르세요.

지원서를 제출하세요. 여러분의 기술과 경험이 저희가 찾고 있는 인재상에 부합한다면 저희 쪽에서 연락을 드릴 것입니다. 이메일을 자주 확인해 주세요!

첫 번째 통화는 HR 비즈니스 파트너 또는 채용 담당자와 연결됩니다. 이 소개 화상 통화는 귀하와 귀하의 경력 포부에 대해 알아보고 Maxon에서 이를 달성하는 데 어떻게 도움을 줄 수 있는지 논의하기 위한 좋은 기회입니다.

두 번째 통화에서는 미래의 잠재적 매니저와 보다 심층 인터뷰를 진행하게 됩니다. 이번 통화에서 귀하의 기술, 지식, 팀에 합류하는 동기 등을 보여줄 수 있습니다. 또한 Maxon, 팀 구조, 업무 환경, 매니저의 리더십 스타일에 대해 더 깊이 이해할 수 있는 기회이기도 합니다. 이 시간을 활용하여 질문을 통해 해당 역할과 팀이 본인의 경력 목표와 개인의 가치관에 부합하는지 평가해보세요.

세 번째 통화에서는 한 명 이상의 팀원과 대화를 나누게 됩니다. 이를 통해 Maxon의 일상적인 업무와 문화를 더 잘 이해할 수 있고, 미래의 잠재적 동료들을 만날 수 있습니다!

추가 질문이 있거나 더 많은 팀원이 귀하를 파악해야 하거나 귀하가 더 많은 정보를 원하는 경우 추가로 통화 일정을 잡을 수 있습니다.

직무에 따라 면접 과정 중 언제든지 평가 또는 사례 연구를 완료하라는 요청을 받을 수 있습니다. 이는 귀하가 문제를 어떻게 생각하고 접근하는지 우리가 이해하는 데 도움이 됩니다. 필요한 추가 자료가 있으면 조기에 알려드리겠습니다.

모든 것이 순조롭게 진행되면 HR 비즈니스 파트너가 팀에 합류할 것을 제안하기 위해 연락을 드릴 것입니다!

Maxon에서의 원활한 시작을 위해 필요한 모든 단계를 안내해드립니다. 입사 첫 날과 이후 몇 달은 Maxon에서의 성공적인 시작을 위해 설계되었습니다!

채용 공고의 모든 요건을 충족하지 못하시나요? Maxon은 다양성을 포용하고 열렬한 탐구자이자 호기심 많은 학습자입니다. 직무에 흥미가 있지만 자신의 경험이 직무 설명의 모든 자격 요건에 완전히 부합하지 않는다 할지라도 지원해 보실 것을 권합니다. 귀하가 이 직책이 아니면 다른 직책에 적합한 후보자일 수 있습니다.

역할을 맡지 못하는 것은 기술이나 자격의 문제이기보다는 타이밍의 문제일 수 있습니다. 따라서 첫 번째 지원에서 일이 잘 풀리지 않았다고 해서 앞으로 다른 직무에 지원하는 것을 주저하지 마세요!