女性运动

MAXON的女性在运动图形方面承担了行业的性别差距。

by Meleah Maynard

为什么从事动画工作的男性多于女性? 女艺术家面临哪些挑战? 为了巩固目前的性别差距,该行业可以做出哪些改变? 这些只是五位女艺术家在2018年在NAB举行的Maxon女性运动图形小组会议期间解决的一些问题。

屡获殊荣的创意总监兼设计师Tuesday McGowan主持,该小组包括动画制作艺术家Robyn Haddow,Penelope Nederlander,JuliaSiemón,Caitlin Cadieux和Sarah Wickliffe。在广泛的讨论中,每个女人都诚实地谈论自己的经历,并分享关于应该行业怎样变得更具包容性的想法。

以下是“女性运动图形”小组中的一些编辑亮点,以及一些女性在讨论后的其他想法。 (访问MoGraph女性网站,了解有关小组成员的更多信息,并观看小组讨论视频:www.womeninmograph.com。)

Q:女性是否经常被赋予生产者角色而非创造者角色,因为这些技能被视为是天生女性化的? 或者这表现了一个更大的问题,我们的性别歧视社会?

Penelope Nederlander: 3D是一个非常技术性的领域,一般来说,女性不一定会被提升并被称赞在技术领域工作,我认为这太糟糕了。很多男性的3D艺术家都是在一个技术很容易提高的极客文化中长大的。我记得,作为一个80年代的孩子,正是这些人做了电脑游戏并被推向了这个方向。只有足够的社会压力才能让我认识的很多女孩进入这个领域。


Q:年轻一代的女性是否能够对动态影像产生更大的影响?

JuliaSiemón:绝对的。我觉得情况越来越好了。我在一所视觉艺术学校任教,所以我看到很多女性都进来了。他们在某些技术领域非常出色,比如像Cinema 4D这样的3D动画,他们有时比我的男学生更快。 所以它肯定会朝着正确的方向转变。
Caitlin Cadieux:我注意到现在学校的性别比例经常是50/50。 我认为这很棒,但我认为其中一个问题是我们仍处于这个行业不容易接受的时期。 因此,毕业后后,仍然很难进入实际工作。


Q:对于想要进入动态图形领域的女性,你有什么想说的吗?

Robyn Haddow:我非常强烈地感觉到将自己置身于可见之中的力量。一旦你看到其他女性担任权利职位,你就会知道这是一个可行的选择和职业道路。它鼓舞人心,让你有动力去看其他女性在做这件事。我怎么能这样?我怎么能这样做呢? 

Sarah Wickliffe:我们所有人都要记住,保持自信是非常重要的,不要坐在后面,不要问问题。不要害怕为自己辩护。我的一位同事刚刚开始她的职业生涯,她担心下一份工作。我告诉她去办公室和人们联系并说:“嘿,你对接下来会发生什么有什么了解?”让你知道你正在寻找工作。不要害怕与更高层次的人接触,因为你需要一个声音而且人们想要帮助你。 

Penelope Nederlander:我的观点与众不同,因为我是一个跨性别的女人,以男人的身份进入商界。在我过渡的时候,我已经成为一名专业人士,作为一名女性运动图形设计师,对我来说是一次非常不同的体验。我看到年轻人进入战场,他们大声而自信,我也许也是这样开始的。现在我注意到我和男人说话的次数增加了1000%,如果我遇到技术问题,我会被问到是否需要“其中一个人”来帮助我。 我可以发泄,我得到了教程,我想,“我不需要那些。我正在发泄,因为软件不起作用,不是因为我不知道我在做什么。”你会一次又一次的有这种感觉,很难不怀疑自己,所以你只需要克服自己的自我怀疑和外部力量对你的怀疑。

 


Q:这个行业通常需要很长时间才甚至是在周末工作。生活上的选择,如决定生孩子,影响女性运动图形艺术家比男性更多?

Robyn Haddow:我家里有一个两岁半的孩子,尽管有生理方面的这一点,因为女人需要成为载体,我在同性关系中有一个特殊的位置。到时候,我们俩都是各自领域的自由职业者,我的妻子决定接受这个打击并离开她的行业并进入企业环境,以便我们能够负担起养家糊口的生活方式。。 我感谢她,因为回顾过去,我非常非常想要孩子。我从事电影和电视工作,这基本上和老男孩俱乐部是一样的心态。我们如何导航?我认为答案是对话,我认为现在正在发生。

Sarah Wickliffe:我认为,对于那些到了生育年龄并有兴趣拥有家庭的女性来说,这个行业更具包容性的是可以远程工作,灵活的工作时间或兼职工作的想法更加开放。我在电视台工作,这是非常重视现场的,而且时间非常非常长。并且,我质疑我将如何拥有一个我想要的家庭,并继续在我拥有多年专业知识的领域工作。

这些事对运动图形来说是可行的。通过在线通信,高速互联网和发送数字文件的能力,这是可能的。希望这种变化让担任领导角色的女性更多。

Q:我们谈谈谈判工资?Julia,你有自己的业务,对吧?

JuliaSiemón:是的,我经营着自己的公司,在谈判方面,我花了一段时间才能达到这样的程度,我很自然地说明我的报价是多少而不是退缩。因此,每当我投入一个项目时,我只会说出我的报价是多少,我的加班时间是什么,以及我不会整晚都在做这项工作。建立关系非常重要。所以你必须处理这些关系,因为必须要有信任。我与之合作的公司必须相信我,并知道我会做好工作并做好工作。这就是为什么他们会选择我并付给我更高的费用。 在我的课堂上,我告诉我的学生,当你刚开始时,会有财务障碍。但是你正在构建你的网络。这非常重要。

Q:在小组讨论之后,您想要分享一些关于如何克服动态设计行业的性别不公平的其他想法?

Caitlin Cadieux:在NAB的小组讨论之后,我与展会上的各个人进行了一些讨论,我真的希望找到更多途径让人们以富有成效的方式进入对话。我认为,就此议题设立全体妇女小组和讨论小组至关重要。但是我在这个问题上与男性和女性进行过有启发性的对话,并认为保持对话对话也很重要。


Q:与其他小组成员会面并有机会与行业中的一群女性交谈会产生何种持久影响,还是让您考虑如何让更多女性参与这项业务?

Sarah Wickliffe:绝对是! 这整个经历给了我很多未来的希望。在小组讨论后不久,一位老同事联系了我,他现在是一位成功的动态设计师。她向我伸出手,问我是否可以在产假期间推荐某人代替她。听到一名女性在成为一名成功的动画艺术家的同时怀孕 - 在得知小组中没有人在拥有一名儿童的同时拥有作为运动设计师的职业生涯时,这令我惊讶。 这就像听到一只独角兽。 但是很该死,MoGraph中确实存在生活在各个阶段的女性,而且越多的机构可以为我们开始创造空间越好!

Robyn Haddow:与其他小组成员会面,并有机会与业内其他女性交谈和分享故事,这是一个温馨的提醒,我们是一个自己的社区,支持和鼓励彼此的成功是很重要的。 仅通过讨论就可以确认差距,并将女性艺术家置于积极的环境中,并强调女性在动态图像领域中的重要性。被邀请参加我感到非常荣幸,回到家后我确实想到了,“哇,在更多女性工作的地方工作会很棒。”

Meleah Maynard是明尼苏达州明尼阿波利斯的作家和编辑。

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